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スタッフからお土産をいただきました♪

先日、スタッフからお土産をいただきました♪

箱を開けると、いろいろな種類のお菓子がずらり。

事務所に置いているだけで、ちょっと明るい気持ちになるような、素敵なお土産でした。

 

お休みの日やお出かけの時間は、しっかりリフレッシュして、無事に帰ってきてくれるだけで十分です(^^)

それでもこうしてお土産をいただくと、やっぱり嬉しいものですね。
お気遣い、本当にありがとうございます。

 

現場や勤務先がそれぞれ違う警備の仕事では、毎日ずっと同じ場所で顔を合わせるわけではありません。

だからこそ、こうした何気ないやり取りに、スタッフ同士のあたたかさを感じることがあります。

休憩中や事務所に立ち寄ったタイミングで、みんなで少しずついただきたいと思います♪

暑さに慣れていない今こそ、熱中症対策を!

ゴールデンウイークも明け、日中は少しずつ気温が高くなってきましたね(^^)

 

まだ真夏ほどの暑さではないため、つい油断してしまいがちな時期ですが、実はこの「暑くなり始め」の季節こそ、熱中症への注意が必要です。

特に5月頃は、体がまだ暑さに慣れていない状態。

5月でも25℃以上の夏日や30℃以上の真夏日になることがあり、暑さに慣れていない時期は屋外・室内を問わず体調管理や水分補給、休憩が大切とされています。  

 

警備の仕事は、屋外での勤務や長時間の立哨があるため、気温だけでなく、湿度・日差し・照り返しなどにも注意が必要です。

 

また、熱中症は、気温の高さだけで起こるものではありません。

厚生労働省では、熱中症について「高温多湿な環境下で、体内の水分や塩分のバランスが崩れたり、体温調節機能がうまく働かなくなることで起こる障害」と説明しています。

めまい、頭痛、吐き気、倦怠感などの症状が出ることもあり、重症化すると命に関わる場合も…

 

そのため、阪神システムでも現場ではこまめな水分補給、適度な休憩、体調確認を大切にしています。

 

「まだ5月だから大丈夫」ではなく、
「暑くなり始めた今から備える」ことが、夏本番の安全にもつながります。

これからさらに気温が上がる季節。

現場で働く隊員さん一人ひとりが無理をしすぎないよう、会社としても声かけや体調管理を意識しながら、安全な現場づくりに取り組んでまいります。

皆さまも外出時やお仕事中は、こまめな水分補給と休憩を忘れず、体調の変化には十分お気をつけくださいね✨

隊員さんの現任教育を行いました!

こんにちは、阪神システムです。

先日、隊員さんの現任教育を行いました♪

近くの公園にて…(笑)

現任教育は、警備業務に従事するうえで必要となる大切な教育のひとつです(^^)

日頃の業務を安全に行うために、基本動作や合図、周囲の状況確認などを改めて確認していきます。

今回も実際の動きを交えながら、一つひとつ丁寧に確認しました。

写真は、旗を使った合図や立ち位置などを確認している様子です。

普段それぞれの現場で勤務している隊員さん同士が集まり、こうして学び直す時間はとても大切だと感じます。

基本を見直すことで、改めて安全意識を高める機会にもなりました。

阪神システムでは、これからも隊員さん一人ひとりが安心して業務に取り組めるよう、教育やサポートを大切にしてまいります。

今後も、こうした日々の取り組みの様子をお伝えしていきます♪

先週末、阪神オープンを開催しました♪

先週末、阪神システム主催の「阪神オープン」として、取引先の皆さまとのゴルフ大会を開催いたしました😊

 

 

日頃からお世話になっている皆さまと、仕事の場を少し離れて交流できる貴重な機会となり、和やかな雰囲気の中で有意義な時間を過ごすことができました。

 

当日は、それぞれのペースでプレーを楽しみながら、普段なかなかゆっくりお話しする機会の少ない方々とも交流を深めることができました。

 

こうした時間を通して、改めて多くの方々に支えていただいていることを実感しています。

 

ご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました。

阪神システムは、日々の業務はもちろんのこと、人と人とのつながりや信頼関係も大切にしながら、これからも一つひとつのご縁を大事にしてまいります。

今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

桜が咲き始めましたね♪

こんにちは!阪神システムです。

少しずつ暖かい日が増えてきて、春らしさを感じる季節になりました🌸

街を歩いていると、桜が咲きはじめている場所もあり、いつもの景色が少しやわらかく見えるように感じますね(^^♪

春は、新しい生活や環境の変化が多い時期。

 

 

慌ただしく過ぎていく毎日の中でも、ふと季節の移ろいに目を向けると、少し気持ちが落ち着きます。

 

まだまだ朝晩は冷える日もありますので、体調には気をつけながら過ごしていきたいところですね。

阪神システムでも、新しい季節の始まりを感じながら、日々の業務に丁寧に取り組んでまいります♪

 

また、阪神システム株式会社では、列車見張員・警備員スタッフを募集しております!

 

新しい仕事を考えている方や、ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

日々のお知らせや会社の様子は、Instagramでも発信しております。

ぜひそちらもご覧いただけますと嬉しいです。

今後とも阪神システム株式会社をよろしくお願いいたします。

春のスタートとともに、気持ちも新たに♪

こんにちは!阪神システムです✨

まだまだ寒い日もありますが、少しずつ春らしさを感じる季節になってきましたね♪

 

これからの時期は、卒業や入学、就職、異動など、生活の変化が多い季節。

 

街の雰囲気も少し変わって、いつもとは違う人の流れを感じることが増えてきます。

 

新しい環境に向かう人の姿を見かけると、こちらも気持ちが引き締まって、自分たちもあらためて基本を大切にしたいと感じる時期でもあります😌

 

毎日の仕事は、続けるほど慣れていくものです。

 

ですが、慣れているときこそ確認をおろそかにしないこと、ひとつひとつを丁寧に行うことが大切だと思います。

 

周囲をよく見ること。

確認をきちんと行うこと。

当たり前のことを当たり前に続けること。

 

そうした小さなことの積み重ねが、安心や安全につながっていくのだと、日々の現場の中でも感じています。

 

春は、新しいスタートが増える季節🌸

 

だからこそ阪神システムも、今の仕事に慣れているから大丈夫、ではなく、基本を大切にしながら日々の仕事に向き合っていきたいと思います!

【警備員指導教育責任者(2号)】阪神システムから新たに2名誕生しました♪

こんにちは、阪神システムです。

今日はちょっと嬉しいご報告です!

 

 

警備員指導教育責任者(2号)の資格を持つスタッフが、阪神システムから新たに2名誕生しました👏

 

現場で積み上げてきた経験を、これからは「教育」や「安全づくり」にも活かしていきます。

 

「指導教育責任者」って何?

簡単に言うと、警備員さんの“教育の中心”になる人です。

 

新人さんに教えるのはもちろん、現場が安全に回るよう、より良い警備を徹底できるよう教育の面からサポートする役割です。

「2号」ってどんな警備?

  • 交通誘導警備(工事現場などで車や人を安全に誘導)
  • 雑踏警備(イベント会場など、人が多い場所の安全確保)

 

2号警備は、人や車が行き交う場所で誘導・案内を行い、事故やトラブルを防ぐ警備です。

警備員は「年1回の教育」も必要

指導教=新人教育の人と思われがちですが、実はそれだけじゃありません。

 

警備員として現場に出ている人は、年度ごと(年1回)に「現任教育」が必要で、一般的な警備員の場合は10時間以上が目安です。

(※条件によって例外・短縮があるケースもあります)

だから指導教は、新人さんを育てるだけじゃなく、現場全体の安全と警備員さんのスキルをアップデートしていく立場でもあります。

指導教2号、どんな人に向いてる?

向いてるのは、こんなタイプです。

 

  • 責任感・管理能力が高い人
  • 育成や指導に興味がある人
  • 冷静な判断ができる人
  • コミュニケーションをとれる人

講習って誰でもすぐ受けられるの?(受講条件)

指導教育責任者講習を受けられるのは、誰でもすぐOKではありません。

ざっくり言うと、

  • 受講する警備区分の実務経験(最近5年間に3年以上)が一定ある
  • 検定(2級・1級)を持っていて条件を満たす

このあたりがポイントになります。

※細かい条件は、警備業協会のページをチェックしてみてくださいね。

警備員指導教育責任者の資格を持ってると?

会社によっても様々ですが共通して言えるのが、現場にでる警備員さんの教育・指導する立場になること

 

積み重ねてきた経験やスキル、知識を活かしながら、警備員さんが安心して働けるようフォローしていきます。

 

 

また、警備員指導教育責任者は警備業を営む上で警備業法上、なくてはならない存在です。キャリアアップや、独立の道も。警備業界での成長を目指したい方にとってはおすすめの資格です。

最後に

今回新たに、2名の警備員指導教育責任者が誕生しました。警備員指導教育責任者は教育を行い現場の安全を支えるための大切な資格です。

ただ、資格を取ることがゴールではなく、ここからが新しいスタート。

 

また、資格があるないに関わらず、それぞれの得意不得意を補い合いながら、チームとして現場を支えることも大切だと思っています。

 

今後も阪神システムで働くスタッフの成長が楽しみです。

 

【警備スタッフ募集中!】

阪神システムでは一緒に働いてくれる方を募集しています。気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

 

 

 

 

2026年から変わること|自転車も青切符の対象に!

「自転車って気軽に乗れる分、つい油断しちゃう…」という方も多いと思います。

2026年から変わることのひとつとして、自転車にも“青切符(交通反則通告制度)”が適用されます。

制度スタートはまだ先ですが、事故を減らす意味では“今日から”できることもあるので、今回は簡単なポイントをまとめてみました♪


いつから?だれが対象?

  • 開始:2026年4月1日
  • 対象:16歳以上の自転車運転者

「青切符」ってなに?

青切符は、正式には交通反則通告制度のこと。

一定の交通違反について、手続きが簡略化される仕組みで、反則金を納める流れが用意されています。

「自転車の違反も、ルールとして扱われやすくなる」ということ。

4月からだけど、今から意識したいこと

制度は4月スタートですが、安全のためには“始まってから”より“今から”のほうが安心です。

  • ながらスマホをしない(見る・操作するのはもちろん、手に持つのも危険)
  • 信号・一時停止は丁寧に(交差点は特に)
  • 夜はライト(暗くなりそうなら早め点灯)

全部を覚えるより、まずはこの3つだけでも意識しておくと安心です。

阪神システムからひとこと

現場周辺は自転車の通行が多い場所もあります。自転車の方も、車の方も、歩行者の方も、少しだけ意識がそろうと「ヒヤッ」とする場面が減ります。

今年も安全第一で、気持ちよく過ごしていきたいですね。

まとめ

 

  • 2026年4月1日から、自転車も交通反則通告制度(青切符)の対象に
  • 対象は16歳以上
  • 制度開始は先でも、できることは今日から(ながらスマホ/信号/ライト)

 

※本記事は、公式に公表されている内容をもとに概要のみまとめています。詳細は今後の案内もあわせてご確認ください。
参考:警察庁「自転車の新しい制度」https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/bicycle/portal/system.html
参考:警察庁「自転車は車のなかま」https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/bicycle/info.html

【2026年】新年のご挨拶|阪神システム

新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます。

阪神システム株式会社でございます。

旧年中は、弊社へ格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。

旧年中の御礼

日頃よりお取引いただいている企業さま・関係者さま、そして地域の皆さまのご理解とご協力に、心より御礼申し上げます。

警備の仕事は「何も起きないこと」を守る仕事でもあり、目立たないけれど確実さが求められる世界です。

だからこそ、いただいた信頼に甘えることなく、ひとつひとつの現場に誠実に向き合ってまいります。

本年も「安全・安心」を基本に

現場第一で品質を守る

現場では、状況が日々変わります。

弊社は基本の徹底(挨拶・誘導・周囲確認・連携)を大切にし、事故の未然防止と、円滑な現場運営に貢献できるよう努めてまいります。

地域に根ざした警備を

地域の安全は、日々の小さな配慮の積み重ねで成り立っています。

阪神システム株式会社は、地域に根ざした警備会社として、安心してご相談いただける存在を目指します。

ご依頼・ご相談について

警備のご依頼やご相談は、内容が固まっていない段階でも大丈夫です。

「このケースは警備が必要?」「規模感はどれくらい?」など、状況を伺いながらご提案いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

2026年もよろしくお願いいたします

本年も、地域の安全・安心を支える一員として、より一層努力してまいります。

2026年も阪神システム株式会社を、どうぞよろしくお願い申し上げます。

【研修の様子】交通誘導・パトロール希望の方に、まずは 基礎からお伝えしています !

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今日は、交通誘導やパトロール業務を希望される方への研修風景をご紹介します。

阪神システムでは、入社後まず DVD教材を使って基本の流れを確認するところから研修をスタートしています。

写真のように研修担当(指導教育責任者)が一緒に見ながら、分かりにくい部分や専門用語を丁寧に説明していきます。

「こういう場面ではどう動くの?」

「ここで気をつけるポイントは?」

と、その場で質問できるので、初めての方でも安心して理解を深めていただけます。

当社は従業員の紹介で来てくださる方も多く、

「働きやすいと聞いた」「研修が丁寧と教えてもらった」

という理由で応募される方も増えています♪

これからも、落ち着いて学べる環境づくりを続けていきます(^^)